Notre métier : Le développement organisationnel
- Initier des processus de transformation en capitalisant sur l’expertise et l’expérience des parties prenantes : clients, management, salariés, syndicats.
- Créer des dynamiques collectives permettant aux acteurs de se positionner et de s’approprier les enjeux de la transformation.
- Imaginer des solutions avec les équipes et les tester avec les clients.
- Concevoir avec les parties prenantes les outils appropriés pour créer l’adhésion et faire évoluer leurs pratiques.
